面试总被筛？春招我还有机会吗？
大家好呀！马上就是三月底啦，春招火热进行ing，可能有的小伙伴已经顺利拿下心仪的offer啦，但也有不少的小伙伴还面临着面试的烦恼。
求职路上困难重重，但正所谓“机会都是留给有准备的人的”，只有做到万事俱备，才能在东风吹来的时候，趁势扶摇而上。
有小伙伴说，道理我都懂，但作为一个缺乏经验的小菜鸟，面对着一堆面试邀约的时候，一时间真的有点手足无措啊！
莫方莫方，小菌我这就给大家整理出了一些面试小技巧，希望对大家有帮助哦！
01
面试前准备
01
熟悉自己的简历
正式面试之前，朋友们务必要先去熟悉自己的简历。因为在面试时，HR很有可能会就你简历中写到的事情进行提问，如果你答不上来，那就尴尬了。
大家要梳理清楚自己的每一段经历、每一段实习，最好是可以利用STAR法则叙述清楚。STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。
Situation: 事情是在什么情况下发生的？
Task: 你的任务是什么？你是如何明确你的任务的？
Action: 针对这样的情况，你采用了什么行动方式？
Result: 结果怎样？在这样的情况下你学习到了什么？
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、有条理的作文模板。合理熟练地运用此法则，你在回答HR的提问时，会更加有条理性和逻辑性哦~
02
提前了解公司情况
正所谓“知己知彼，百战不殆”，去一家公司面试之前，务必要先了解一下该公司的大致情况。
毕竟在面试的时候，面试官经常会问：“我们公司哪一点吸引你？”这时候如果你不了解该公司的情况，只一味地夸公司好，却又说不出好在哪里，那场面就很尴尬了。
为了避免这种尴尬场面的出现，咱们一定要提前去了解一下公司的情况，可以选择去公司的官网上看，也可以通过牛客网、脉脉（点击可直接跳转）这样的网站去了解。至于了解公司哪些方面的情况呢，可以从以下几个问题入手。
公司的发展历史是怎么样的？企业文化、公司氛围如何呢？
公司的主营业务是什么呢？近几年有没有考虑发展新的业务？
公司在行业内的情况怎么样？口碑和地位如何？
相信在了解了这些之后，你对该公司的认识会更加清晰，应对面试中的相关情况也就不成问题啦！
03
明晰岗位需求
面试之前明晰岗位需求，此乃重中之重。毕竟对方想要的，是能够满足岗位需求、胜任岗位的人。也只有当你搞清楚应聘岗位的需求时，你才能找到重点，在面试中去突出自己。
那么如何去明晰岗位需求呢？最简单直接的就是关注招聘信息中的“岗位职责”or“任职要求”一栏。同时，在看的时候，需要边看边思考：
这些工作事项我曾经做过吗？我做的怎么样？我要怎么去证明呢？
对于那些没做过的工作，我有没有相似的经历？我可不可以提前先去了解一下？
搞清楚这些以后，你在面试中就能够更加自信，可以更加冷静地应对HR的拷问，尽情地散发你那该死的无处安放的魅力啦~
04
来一次模拟面试
很多朋友会说啊，这准备得再多、草稿打得再完美，临上阵了，该紧张还是得紧张。这还没踏进门见到面试官呢，内心的小鼓已经疯狂地打起来了。
这种情况，就得安排上模拟面试套餐啦。模拟面试能够尽可能地还原面试现场和完整的面试流程，让求职者感受真实面试时的氛围。
小伙伴们可以自己根据实际条件来选择模拟面试的方式，去参加培训机构的模拟面试、找同学或者朋友互相帮忙进行模拟面试、自己对镜或者录像来训练……
总之，方法总比困难多！面试之前来一次模拟面试，会让你心里更有底，对面试更有把握。
02
面试进行中
01
自我介绍吸引人
在面试中，“请做一个简短的自我介绍”这个环节几乎是必不可少的。很多朋友对此的态度可能是“麻了麻了”，但菌菌要说，这个自我介绍可是充满“小心机”的环节！
自我介绍说得好，面试官印象坏不了。大家在准备自我介绍时，要将自己的经历与应聘的岗位结合起来，说的每一句话都应该成为你胜任岗位的理由。
同时要注意增加细节，不要一味地使用形容词，多传达一些有用的信息，透露出有利于你的、你擅长的地方，让接下来的沟通向着这个方向走。
如果小伙伴们想了解更多关于自我介绍方面的小技巧，可以看看我们往期的推文哦~👉如何在面试的自我介绍中脱颖而出？
02
常见问题不出错
江湖中流传着不少“面试常见十大问”或者“面试常见一百问”之类的面试问题汇总，前人的经验还是有值得借鉴的地方的。
对于面试中“你最大的缺点是什么？”、“你对未来的规划是什么？”这些常见的问题，小伙伴们最好还是多看看网上的一些经验分享，比如知乎（点击可跳转）上就有很多面试常见问题的回答技巧，可谓是干货满满！那些回答的套路和话术可能不一定要记住，但一些等同于自爆的回答可一定要注意避雷！
毕竟在面试中，可能不是每个问题都可以让你成功地展示出自己的能力和优势，但至少不要让某个问题成为你被面试官out的原因哦！
03
语速适当不怯场
控制语速是面试中非常重要的一点。很多小伙伴在面试时由于内心紧张，会不自觉地加快语速，一股脑地说很多，但这种急迫的机关枪式的讲话节奏可能达不到很好的交流效果。
当然，这并不意味着我们在面试时需要从头到尾都保持着同样的和缓的语速。所谓适宜的语速，需要我们根据讲话内容的重要性、对方注意力的情况等等来调节。
在面试时控制住语速，声音不发抖，按着自己的节奏来发言，讲话时尽量有条理，多用“首先、其次、再次”等词语来衔接内容，这样会让你的讲话更有逻辑性，落落大方，不怕怯场~
04
面试礼仪要注意
面试礼仪是我们经常谈到的问题啦，它是属于“平时做得好的话没啥感觉，一旦出了问题就很难挽回”的那种。所以朋友们还是要好好重视面试礼仪的问题，刻进DNA里，少犯礼仪错误。
1
着装得体
面试时首先着装要得体，要与岗位、与面试氛围相契合，大方自信为宜。
2
牢记面试时间
其次要牢记面试时间，迟到可是大忌！提前10-15分钟到达面试现场就是最好的啦。
3
注意肢体语言
面试中要注意肢体语言，坐姿端正，面带微笑，适当地与面试官进行眼神交流。
4
记得道谢
面试完后，记得向对方表示感谢，而后缓步离场即可。
03
面试后复盘
小伙伴们在面试结束后还有一件很重要的事情要做哦，那就是复盘！
不管面试的结果如何，复盘对我们都是很有帮助的！假设失败了，我们可以在复盘中找出自身存在的问题，为以后的面试做好准备。如果这是一次成功的面试，我们则可以通过复盘找出自己的长处，总结出成功的经验，提升自信心。
面试复盘常用两种方法，一种是情景再现法，就是把面试的整个过程再推演一遍；另一种是关键点法，只需要将面试时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演，这样可以降低面试复盘难度，提高效率。
至于复盘角度，我们可以从以下三个方面来展开：
复盘自己在面试现场的整体表现：形象和言谈举止是否得体？是否注意礼貌？是否做到沉着自信？……
复盘自己在面试现场的语言表达：对自己工作能力的表述是否充分、有条理？是否恰当表达了自己的热情和愿望？……
复盘自己在面试现场的所有问题及回答：回忆面试官的提问，哪些回答得好，哪些回答得差？是否可以做出更好的回答？……
04
灵活运用显神通
正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，面试技巧看得再多、记得再深刻，如果在实际中不运用起来，那也是白搭。
小菌本次提到的技巧，可能会更加适合运用在单面的场合中哦，大家要灵活运用起来，这些面试技巧才能显神通~
最后，如果小伙伴们还想get更多面试技巧，可以点开这个链接，观看免费的面试指导讲座课程哦~👉求职助攻之面试指导讲座
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